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Gestione delle pratiche amministrative che permette di trattare in modalità integrata le informazioni relative allo svolgimento di un iter amministrativo, dall'attività di registrazione di documenti in ingresso ed uscita, alla produzione di documenti interni, all'emanazione di atti finali.
L’Osservatorio ha quale compito fondamentale il supporto dello sviluppo delle politiche regionali, attraverso il monitoraggio dei principali indicatori che riguardano la società dell’informazione in Piemonte. Sul sito dell’Osservatorio sono messi a disposizione dati, documenti, applicativi di analisi e infografiche , allo scopo di fornire a cittadini, ricercatori e decisori un ampio ventaglio di strumenti per analizzare nel dettaglio la situazione dell’ICT piemontese.
Funzionalità rivolta al dipendente per la consultazione e/o l'aggiornamento delle proprie informazioni giuridiche.
Servizio per l'erogazione informatica dei servizi primari di protocollo (arrivo, partenza, interrogazione) e per trattare le problematiche connesse alla gestione dell'archivio.
Servizio per l'organizzazione e la classificazione dei documenti interni all'Ente destinati alla protocollazione.
Il Definitore Flussi è parte integrante del Sistema di Workflow, un sistema di gestione delle pratiche amministrative che permette di trattare in modalità integrata le informazioni relative allo svolgimento di un iter amministrativo, dall'attività di registrazione di documenti in ingresso ed uscita, alla produzione di documenti interni, all'emanazione di atti finali.
L'applicativo permette la valutazione delle prestazioni dei dipendenti in base al raggiungimento degli obiettivi e delle attività assegnate.
Consultazione da parte del dipendente della propria scheda matricolare.
Servizio rivolto alla gestione dei ricorsi collettivi (class action), che permette la raccolta delle domande di partecipazione e la stampa delle attestazioni di adesione all'iniziativa da parte dei cittadini.
Funzionalità per la visualizzazione delle informazioni sui dipendenti da parte dei Servizi esterni alla Direzione Risorse Umane.
Servizio decisionale a supporto dell'analisi strategica delle risorse umane.
Servizio di risoluzione dei documenti secondo lo standard URN.
Servizio di interrogazione sui dati giuridici del personale.
Servizio di interrogazione sui dati di obiettivi, attività e risultati del personale.
