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Osservatorio mercato del lavoro
Cittadini
Scheda informativa per l'utenza "Cittadini"
Box accesso cittadini
L'Osservatorio regionale sul mercato del lavoro fornisce alle articolazioni istituzionali e sociali del Piemonte le informazioni di base sull’evoluzione del mercato del lavoro delle imprese con sede operativa nel Piemonte, con riferimento sia ad aspetti strutturali che congiunturali nonché informazioni essenziali ad un’attività di valutazione delle politiche del lavoro attivate.
Il servizio è diviso in sezioni e riquadri navigabili tramite link specifici per ogni tipologia di report disponibile.
La sezione dell’Occupazione è suddivisa in seguenti aree tematiche:
- Lavoro dipendente
- Somministrazione
- Altre tipologie di lavoro dipendente
- Lavoro parasubordinato
- Esperienze lavorative
Il lavoro dipendente, secondo la definizione adottata dall'Osservatorio mercato del lavoro, include tutti i rapporti instaurati da imprese con sede operativa nel territorio regionale con contratti a tempo indeterminato, determinato, di apprendistato e in somministrazione. Per quest’ultima modalità di contratto sono considerati i rapporti instaurati dalle società di somministrazione con sede in Piemonte che sono classificate settorialmente tra le “Attività professionali” codice Ateco 78.2
Nel riquadro Lavoro dipendente i dati consultabili sono:
- Assunzioni
- Cessazioni
- Trasformazioni contrattuali
- Saldi posizioni di lavoro
I dati sulla somministrazione comprendono i contratti di lavoro dipendente in somministrazione presso le aziende utilizzatrici. Sono trattati separatamente per evidenziare l’effettiva domanda di lavoro espressa dal sistema produttivo regionale a prescindere dalla localizzazione dell’agenzia di somministrazione che fornisce la manodopera.
Nella sezione Somministrazione i dati consultabili sono:
- Assunzioni
- Cessazioni
Le altre tipologie di lavoro dipendente comprendono i rapporti di lavoro intermittenti (a chiamata) e il lavoro domestico (attivato da famiglie)
Nel riquadro Altre tipologie di lavoro dipendente i dati consultabili sono:
- Assunzioni Lavoro domestico
- Attivazioni Lavoro intermittente
- Cessazioni Lavoro domestico
- Cessazioni Lavoro intermettente
Il lavoro parasubordinato include i rapporti di lavoro a progetto, le collaborazioni coordinate e continuative, le associazioni in partecipazione, autonomo nello spettacolo e i contratti di agenzia.
Nel riquadro Lavoro parasubordinato i dati consultabili sono:
- Attivazioni
- Cessazioni
Le esperienze lavorative includono i tirocini extracurriculari, soggetti alle comunicazioni obbligatorie attivate dalle imprese e i lavori socialmente utili (LSU).
Nel riquadro Esperienze lavorative i dati consultabili sono:
- Attivazioni Lavori Socialmente Utili
- Attivazioni Tirocini
La sezione sull’Occupazione delle persone con disabilità si suddivide in seguenti riquadri:
- Assunzioni / Attivazioni
- Cessazioni
- Saldi
Le assunzioni e cessazioni includono tutti i rapporti di lavoro delle persone con disabilità per tutte le tipologie di contratto: lavoro dipendente, lavoro parasubordinato, esperienze (tirocini e LSU), lavoro domestico e a chiamata.
Mentre i saldi includono solo i rapporti di lavoro delle persone con disabilità dipendenti con i contratti a tempo indeterminato, determinato, di apprendistato o in somministrazione.
Assistenza
Per ulteriori informazioni e assistenza sulla normativa rivolgersi a:
Regione Piemonte
osservatoriomercatolavoro@regione.piemonte.it
Per supporto tecnico scrivere a:
assistenza.dw-flai@csi.it
Documentazione
Link utili
Imprese e liberi professionisti
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L'Osservatorio regionale sul mercato del lavoro fornisce alle articolazioni istituzionali e sociali del Piemonte le informazioni di base sull’evoluzione del mercato del lavoro delle imprese con sede operativa nel Piemonte, con riferimento sia ad aspetti strutturali che congiunturali nonché informazioni essenziali ad un’attività di valutazione delle politiche del lavoro attivate.
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La sezione dell’Occupazione è suddivisa in seguenti aree tematiche:
- Lavoro dipendente
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- Lavoro parasubordinato
- Esperienze lavorative
Il lavoro dipendente, secondo la definizione adottata dall'Osservatorio mercato del lavoro, include tutti i rapporti instaurati da imprese con sede operativa nel territorio regionale con contratti a tempo indeterminato, determinato, di apprendistato e in somministrazione. Per quest’ultima modalità di contratto sono considerati i rapporti instaurati dalle società di somministrazione con sede in Piemonte che sono classificate settorialmente tra le “Attività professionali” codice Ateco 78.2
Nel riquadro Lavoro dipendente i dati consultabili sono:
- Assunzioni
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I dati sulla somministrazione comprendono i contratti di lavoro dipendente in somministrazione presso le aziende utilizzatrici. Sono trattati separatamente per evidenziare l’effettiva domanda di lavoro espressa dal sistema produttivo regionale a prescindere dalla localizzazione dell’agenzia di somministrazione che fornisce la manodopera.
Nella sezione Somministrazione i dati consultabili sono:
- Assunzioni
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Le altre tipologie di lavoro dipendente comprendono i rapporti di lavoro intermittenti (a chiamata) e il lavoro domestico (attivato da famiglie)
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- Assunzioni Lavoro domestico
- Attivazioni Lavoro intermittente
- Cessazioni Lavoro domestico
- Cessazioni Lavoro intermettente
Il lavoro parasubordinato include i rapporti di lavoro a progetto, le collaborazioni coordinate e continuative, le associazioni in partecipazione, autonomo nello spettacolo e i contratti di agenzia.
Nel riquadro Lavoro parasubordinato i dati consultabili sono:
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Le esperienze lavorative includono i tirocini extracurriculari, soggetti alle comunicazioni obbligatorie attivate dalle imprese e i lavori socialmente utili (LSU).
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- Attivazioni Lavori Socialmente Utili
- Attivazioni Tirocini
La sezione sull’Occupazione delle persone con disabilità si suddivide in seguenti riquadri:
- Assunzioni / Attivazioni
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Le assunzioni e cessazioni includono tutti i rapporti di lavoro delle persone con disabilità per tutte le tipologie di contratto: lavoro dipendente, lavoro parasubordinato, esperienze (tirocini e LSU), lavoro domestico e a chiamata.
Mentre i saldi includono solo i rapporti di lavoro delle persone con disabilità dipendenti con i contratti a tempo indeterminato, determinato, di apprendistato o in somministrazione.
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Enti pubblici
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L'Osservatorio regionale sul mercato del lavoro fornisce alle articolazioni istituzionali e sociali del Piemonte le informazioni di base sull’evoluzione del mercato del lavoro delle imprese con sede operativa nel Piemonte, con riferimento sia ad aspetti strutturali che congiunturali nonché informazioni essenziali ad un’attività di valutazione delle politiche del lavoro attivate.
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La sezione dell’Occupazione è suddivisa in seguenti aree tematiche:
- Lavoro dipendente
- Somministrazione
- Altre tipologie di lavoro dipendente
- Lavoro parasubordinato
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Il lavoro dipendente, secondo la definizione adottata dall'Osservatorio mercato del lavoro, include tutti i rapporti instaurati da imprese con sede operativa nel territorio regionale con contratti a tempo indeterminato, determinato, di apprendistato e in somministrazione. Per quest’ultima modalità di contratto sono considerati i rapporti instaurati dalle società di somministrazione con sede in Piemonte che sono classificate settorialmente tra le “Attività professionali” codice Ateco 78.2
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Le altre tipologie di lavoro dipendente comprendono i rapporti di lavoro intermittenti (a chiamata) e il lavoro domestico (attivato da famiglie)
Nel riquadro Altre tipologie di lavoro dipendente i dati consultabili sono:
- Assunzioni Lavoro domestico
- Attivazioni Lavoro intermittente
- Cessazioni Lavoro domestico
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Il lavoro parasubordinato include i rapporti di lavoro a progetto, le collaborazioni coordinate e continuative, le associazioni in partecipazione, autonomo nello spettacolo e i contratti di agenzia.
Nel riquadro Lavoro parasubordinato i dati consultabili sono:
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Le esperienze lavorative includono i tirocini extracurriculari, soggetti alle comunicazioni obbligatorie attivate dalle imprese e i lavori socialmente utili (LSU).
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La sezione sull’Occupazione delle persone con disabilità si suddivide in seguenti riquadri:
- Assunzioni / Attivazioni
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Le assunzioni e cessazioni includono tutti i rapporti di lavoro delle persone con disabilità per tutte le tipologie di contratto: lavoro dipendente, lavoro parasubordinato, esperienze (tirocini e LSU), lavoro domestico e a chiamata.
Mentre i saldi includono solo i rapporti di lavoro delle persone con disabilità dipendenti con i contratti a tempo indeterminato, determinato, di apprendistato o in somministrazione.
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