SILP - Sistema Informativo Lavoro Piemonte

A chi è rivolto

Il servizio è utilizzato da operatori Centri per l'Impiego, accreditati ai servizi lavoro, soggetti autorizzati.

Presentazione

Cos'è

SILP - Sistema Informativo Lavoro Piemonte è una piattaforma operativa a supporto degli operatori dei servizi per il lavoro, che consente la gestione integrata dei processi legati al mercato del lavoro, sia lato cittadini sia lato imprese.

A cosa serve

Il sistema supporta gli operatori nelle principali attività di servizio, in particolare:

• rilevazione dei bisogni di cittadini e imprese;
• orientamento verso i servizi più adeguati;
• gestione degli interventi di politica attiva;
• gestione delle pratiche amministrative dei Centri per l'Impiego;
• gestione del collocamento mirato per persone con disabilità;
• gestione annunci di lavoro.

Cosa si ottiene

Attraverso l'utilizzo del sistema è possibile:

• costruire e aggiornare la scheda anagrafico-professionale dei cittadini;
• analizzare i fabbisogni occupazionali delle imprese;
• gestire colloqui, attività di orientamento e percorsi legati all'obbligo formativo;
• amministrare pratiche quali iscrizioni, graduatorie, comunicazioni aziendali e rilascio certificati;
• monitorare e gestire gli obblighi delle aziende in materia di collocamento mirato (es. prospetti disabili, esoneri, compensazioni territoriali, convenzioni).

Ulteriori informazioni

Il sistema consente una gestione coordinata delle informazioni tra operatori, cittadini e imprese, facilitando l'erogazione dei servizi per il lavoro e il rispetto degli obblighi normativi, con particolare attenzione all'inclusione lavorativa delle persone con disabilità.

Cosa serve

• connessione internet;
• SPID, CIE e CNS.

Costi

Il servizio è gratuito.

Tempi e scadenze

Il servizio è disponibile sempre.

Vincoli

Servizio soggetto ad autenticazione.

Normativa

• L. 92 del 28 giugno 2012 – “Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita”
• D.Lgs. 167 del 14 settembre 2011 -  “Testo unico dell'apprendistato, a norma dell'articolo 1, comma 30, della legge 24 dicembre 2007, n. 247”
• D. Ministeriale 30 ottobre 2007 – “Comunicazioni obbligatorie telematiche dovute dai datori di lavoro pubblici e privati ai servizi competenti”
• D. Lgs. 276 del 10 settembre 2003 – Legge Biagi "Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30"
• D. Lgs. 297 del 19 dicembre 2002 - "Disposizioni modificative e correttive del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181, recante norme per agevolare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, in attuazione dell'articolo 45, comma 1, lettera a) della legge 17 maggio 1999, n. 144"
• D. Lgs. 181 del 21 aprile 2000 – "Disposizioni per agevolare l'incontro fra domanda ed offerta di lavoro, in attuazione dell'articolo 45, comma 1, lettera a), della legge 17 maggio 1999, n. 144”
• L. 68 del 12 marzo 1999 - "Norme per il diritto al lavoro dei disabili"
• D. Lgs. 469 del 23 dicembre 1997 – “Conferimento alle regioni e agli enti locali di funzioni e compiti in materia di mercato del lavoro (a norma dell’art. 1 della legge15 marzo 1997, n. 59) “.