Giuridico HR

A chi è rivolto

Il servizio è rivolto agli utenti master responsabili della gestione giuridica del personale dipendente e dei collaboratori impiegati negli enti locali e negli enti del settore sanitario.

Presentazione

Cosa è

Il servizio Giuridico HR è una piattaforma integrata per la gestione giuridica delle risorse umane degli enti pubblici.
Consente di gestire tutti gli eventi che caratterizzano la vita professionale del dipendente, dalla fase di assunzione fino alla cessazione del rapporto di lavoro, integrando le informazioni anagrafiche, organizzative e contrattuali con i sistemi economici e di rilevazione delle presenze.
Il sistema opera come master data delle informazioni del personale, garantendo dati aggiornati, univoci e storicizzati, condivisi con gli altri applicativi dell’ente.

A cosa serve

Il servizio supporta gli uffici del personale nella gestione amministrativa, organizzativa e giuridica dei dipendenti, consentendo di:

• gestire anagrafiche, contratti, inquadramenti, ruoli e rapporti di lavoro; 
• amministrare strutture organizzative, sedi, centri di costo e dotazione organica; 
• monitorare trasferimenti, cessazioni, scadenze e anzianità di servizio; 
• gestire valutazioni del personale, formazione, concorsi e sorveglianza sanitaria; 
• produrre reportistica e analisi a supporto delle decisioni organizzative. 

Consente inoltre l’inserimento online e la storicizzazione dei dati del personale, rendendoli disponibili per l’elaborazione stipendiale tramite il Modulo Economico.

Cosa si ottiene

L’ente ottiene un sistema centralizzato e integrato per la gestione del personale, che consente di:

• migliorare la qualità e la coerenza dei dati HR; 
• ridurre ridondanze e attività manuali; 
• velocizzare i processi amministrativi e autorizzativi; 
• garantire la tracciabilità storica degli eventi giuridici e organizzativi. 

Sono inoltre disponibili funzionalità self-service per i dipendenti.

Ulteriori informazioni

Il servizio è modulare e configurabile in funzione delle esigenze organizzative del singolo ente.
Include meccanismi di profilazione e sicurezza degli accessi basati su ruoli e responsabilità, con controllo puntuale della visibilità e modifica delle informazioni.
Sono disponibili inoltre:

• servizi di supporto specialistico organizzativo; 
• funzionalità di calcolo dell’anzianità di servizio e pensionistica; 
• gestione di scadenziari e notifiche automatiche; 
• integrazione con sistemi economici, contabili e di rilevazione delle presenze.

Cosa serve

Per Regione Piemonte, Consiglio regionale piemontese e Comune di Torino:

• essere dipendente dell’ente per accedere allo sportello self-service.

Per tutti gli altri enti:

• essere dipendente dell’ente;
• richiedere le credenziali di accesso tramite invio di una e-mail al servizio di assistenza, indicando:
  • nome;
  • cognome;
  • ente di appartenenza.

Costi

I costi del servizio sono definiti in accordo con il listino vigente del CSI Piemonte.

Tempi e scadenze

Si tratta di un servizio continuativo.

Vincoli

L’accesso al servizio e alle relative funzionalità è subordinato ai profili assegnati agli utenti.
In fase di attivazione del servizio, presso l’ente viene effettuata la raccolta delle informazioni relative agli utenti autorizzati e ai livelli di abilitazione richiesti.
Le autorizzazioni vengono quindi configurate sulla base delle indicazioni fornite dall’Ente e determinano le funzionalità disponibili e gli ambiti informativi che ciascun utente può consultare o modificare.